SANDAKAN: Ahli Dewan Undangan Negeri (ADUN) Elopura Calvin Chong Ket Kiun, berpandangan bahawa usaha meningkatkan pendapatan pekerja merupakan perkara yang penting, namun dasar kenaikan gaji perlu dilaksanakan secara menyeluruh dan seimbang supaya tidak akhirnya membebankan pekerja, majikan serta pengguna.
Kenaikan gaji tidak seharusnya dilihat hanya daripada sudut angka gaji yang diterima pekerja. Apa yang lebih penting ialah kuasa beli pekerja benar-benar meningkat. Jika gaji dinaikkan tetapi pada masa yang sama harga makanan, sewa, perkhidmatan, pengangkutan dan barangan keperluan turut meningkat, akhirnya pekerja tidak merasai manfaat sebenar daripada kenaikan tersebut.
“Sudah tentu kita mahu pekerja menerima gaji yang lebih baik. Tetapi persoalannya ialah bagaimana kenaikan gaji itu boleh dilaksanakan tanpa menyebabkan kos operasi meningkat secara mendadak dan akhirnya dipindahkan kepada pengguna melalui kenaikan harga barang dan perkhidmatan,” katanya.
Menurut beliau, kerajaan juga perlu mengambil kira kemampuan majikan, khususnya perusahaan kecil dan sederhana (PKS) yang mempunyai margin keuntungan lebih kecil dan tidak mempunyai kemampuan kewangan yang sama seperti syarikat besar.
“Jangan sampai kita menaikkan kos gaji secara mendadak sehingga majikan yang tidak mampu menanggung kos tersebut terpaksa mengurangkan pekerja, membekukan pengambilan pekerja baharu atau mengecilkan operasi. Akhirnya, pekerja yang sepatutnya mendapat manfaat daripada kenaikan gaji pula berdepan dengan risiko kehilangan pekerjaan,” katanya.
YB Calvin berkata pengalaman pelaksanaan kenaikan kos buruh sebelum ini perlu dijadikan pengajaran. Sebarang dasar gaji mesti mengambil kira kemampuan sebenar sektor perniagaan, produktiviti pekerja, keadaan ekonomi serta kos menjalankan perniagaan, bukannya sekadar menetapkan angka tanpa melihat kesan keseluruhan kepada pasaran pekerjaan.
Beliau turut menegaskan bahawa kenaikan gaji yang lebih mampan harus disokong dengan peningkatan produktiviti.
“Kalau produktiviti meningkat, kemahiran pekerja meningkat dan perniagaan berkembang, maka ruang untuk majikan berkongsi hasil pertumbuhan itu melalui gaji yang lebih tinggi juga menjadi lebih besar. Ini lebih sihat daripada hanya memberi tekanan kepada majikan untuk menaikkan gaji tanpa menyelesaikan masalah asas produktiviti dan kos operasi,” katanya.
Kerajaan sendiri melalui pendekatan gaji progresif menekankan hubungan antara peningkatan gaji dengan produktiviti, di samping mengambil kira faktor seperti inflasi, produktiviti buruh, kadar pengangguran dan pertumbuhan ekonomi.
Pada masa sama, YB Calvin menyeru kerajaan supaya memantau harga barang dan perkhidmatan dengan lebih tegas apabila berlaku kenaikan gaji.
“Kerajaan tidak boleh hanya melihat gaji pekerja naik. Kerajaan juga mesti memastikan kenaikan tersebut tidak menjadi alasan untuk peniaga menaikkan harga secara berlebihan. Kalau gaji naik RM200 tetapi kos makan, sewa rumah dan keperluan harian naik lebih tinggi, rakyat tetap tidak mendapat manfaat,” katanya.
Beliau turut mencadangkan supaya kerajaan menyediakan lebih banyak insentif kepada majikan yang meningkatkan produktiviti, melatih pekerja, menggunakan teknologi serta memberikan gaji yang lebih baik.
“Matlamat kita bukan memilih antara pekerja atau majikan. Kita perlu mencari jalan supaya pekerja mendapat gaji yang lebih baik, majikan masih mampu menjalankan perniagaan dan rakyat tidak terbeban dengan kenaikan harga barang,” katanya.
Menurut Calvin, pendekatan yang lebih fleksibel seperti mengaitkan sebahagian ganjaran dengan prestasi dan produktiviti juga boleh dipertimbangkan, terutama bagi sektor yang mempunyai turun naik pendapatan.
Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia turut menyatakan bahawa sistem yang menghubungkan gaji dengan produktiviti boleh membantu mengurangkan kesan negatif kepada majikan dan pekerja serta menyokong kestabilan pekerjaan.
“Kerajaan mesti melihat keseluruhan rantaian ini gaji, produktiviti, kos operasi, harga barang dan peluang pekerjaan. Jangan kita selesaikan satu masalah tetapi mencipta masalah baharu kepada rakyat.”
“Pekerja perlu mendapat gaji yang lebih baik, tetapi kenaikan tersebut mestilah mampan. Jangan sampai niat untuk membantu pekerja akhirnya menyebabkan majikan tidak mampu bertahan, pekerja kehilangan pekerjaan dan harga barang pula meningkat,” tegas beliau.
